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    親朋好友互相送禮百貨公司2017週年慶時間表的旺季，但是大家一定都有遇過這個情形，就是收到自己完全不想要的伴手禮，這個時候媽媽可能會對著你說：「不要拆，那個沒有人會吃，再拿去送人好了！」竟然要送禮百貨公司2017週年慶時間表，就不要送那種會令人感到困擾的伴手禮盒，這些禮盒的下場通常不是拿來轉送，不然就是放到壞掉，又或者是讓人邊吃邊罵髒話，這樣送百貨公司2017週年慶時間表真的就失去「送禮」的意義了。正所謂「送禮就要送到心坎兒裡」，咱們會送禮(百貨公司2017週年慶時間表)不就是希望可以獻上祝福的心，所以禮物當然也又用心挑選，對方才能感受到你滿滿的心意啊？以下推薦會讓親朋好友滿心歡喜的過年禮百貨公司2017週年慶時間表，祝大家都有美好的一年。






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▲新埔國小先發投手陳鴻翔是對內表現相對穩定的投手。(圖／記者顏如玉攝)

記者顏如玉／綜合報導

第三屆富邦盃少棒，新北新埔面對台南崇學，最終崇學以11比6拿下勝利，新埔教練許嘉宏說，球員今天表現太多失誤，且因為個性內向，越有失誤就越不敢表現，所以最終輸掉比賽。

四局前，新埔只輸崇學1分，不過卻在四局下時，新埔投手意外擊中崇學打擊臉部，傷勢嚴重緊急送醫，這插曲也影響了新埔士氣，五局失3分、六局被攻下2分，最終以11比6吞敗。

許嘉宏說，新埔這批球員一半以上都相當內向，對自己比較沒信心，所以教練要時常去鼓勵球員，平時練完後也會帶團康活動，「就是要他們發表意見啊、檢討等等，培養他們的勇氣。」

首度參加富邦盃，新埔就和強隊紅葉2017百貨公司週年慶dm及龜山分在同組，許嘉宏認為，其實這是件好事，可以磨練孩子的抗壓性，增加大賽經驗，「不過今天很可惜，發生9次失誤，不然應該不會輸這麼多。」

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2017-02-0320:32

〔記者羅倩宜／台北報導〕勞動部長換將，工商團體寄予厚望。工總表示，林美珠是少數非工運出身的勞動部長，應可更客觀處理勞資問題，盼盡快提一例一休配套，如放寬加班彈性。商總則期待林可針對加班費計算方式重新檢討，並提高每月加班上限至54小時。工總理事長蔡練生表示，過去幾屆勞動部長或勞委會主委，除陳雄文外，大多為工運出身，因此很多問題偏向勞工。「但偏向勞工不一定真正對勞工有幫助，而必須更宏觀，把經濟的餅做大，勞工才能真正受惠。」工總指出，當初政府組織改造，工商界就很反對把勞委會改成勞動部，建議應該要定義為「人力資源部」才對。事實證明，幾位工運出身的主委或部長，只是一味爭取勞工權益，較少思考如何滿足經濟發展所需的人力，如何提升勞工素質。蔡練生認為，過去沒有低薪問題，是近幾年經濟不好才出現低薪。「餅沒做大，大家才會愈搶愈兇。」他説，林美珠並非勞運出身，且在公務部門歷練豐富，協調能力強，建議她上任後的當務之急是提出一例一休的配套。「尤其是加班彈性應該放寬。」工總表示，加班費提高，僱主還可咬牙吸收；但諸如七休一及加班時數上限等規定，讓資方找不到人力、勞方無法加班而收入減少；應盡快訂出配套來彌補。商總理事長賴正鎰表示，期待林美珠上任後，不要製造勞資對立，而應和各部會充份協調， 一起把經濟環境搞好。「台灣的勞工福利想學歐洲，但我們的國民所得只有歐美的一半，這種強制作法對整體經濟的壓力會過大。」商總建議，勞基法現行加班一小時算四小時應重新檢討，每月加班上限46小時也應放寬。

鉅亨網編譯郭照青歐洲股市週三收高，投資人焦點在企業財報。泛歐 Stoxx 600 指數收高 3.08 點或 0.86% 至 363.20 點。大多類股均上漲。英國 FTSE-100 指數上漲 8.50 點或 0.12% 至 7107.65。德國 DAX-30 指數上漲 124.19 點或 1.08% 至 11659.50。法國 CAC-40 指數上漲 45.68 點或 0.96% 至 4794.58。原物料股上漲逾 1.6%，漲幅領先。數據顯示中國工業生產擴張，為股市利多。汽車股週三表現亦亮麗，上漲逾 1.29%。Volvo 公布第四季核心獲利優於預期，並調高 2017 年歐洲銷售展望，其股價上漲逾 4.7%。銀行股收高 1.37%。瑞士私人銀行 Julius Baer 收高逾 1.25%，該銀行公布 2016 年管理資產增加 12%。在美國，道瓊工業平均指數開盤後不久，上漲逾 100 點，中場則跌回大部份漲幅。S&P 500 小幅走低，投資人等待聯邦公開市場委員會 (FOMC) 公布利率決議。數據方面，英國公布 1 月製造業採購經理指數為 55.9，一如預期。歐元區 1 月採購經理指數為 55.2，小幅高於預期。
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